《煤炭行业企业数字化转型评价规范》团体标准发布
《煤炭行业企业数字化转型评价规范》团体标准发布
近日,中关村信息技术和实体经济融合发展联盟发布了《煤炭行业企业数字化转型评价规范》(T/AIITRE 11003—2025)这一团体标准,为煤炭行业企业数字化转型提供了全面、科学的评价依据,在推动煤炭产业高质量发展的进程中具有重要意义。
煤炭行业作为我国重要的基础产业,长期以来在国民经济中占据着关键地位。然而,随着科技的飞速发展和市场环境的不断变化,传统煤炭企业面临着诸多挑战,数字化转型成为煤炭行业突破发展瓶颈、实现可持续发展的关键路径。在此背景下,该评价规范应运而生,旨在为煤炭行业企业数字化转型提供清晰的方向和指导。
该评价规范具有多方面的重要意义。从科学性来看,它全面反映了企业整体和各要素、各环节的数字化转型水平,确保数据采集准确可控。这使得评价结果能够真实、客观地呈现企业数字化转型的实际情况,为企业和监管部门提供可靠的参考。
在导向性方面,评价指标体现了企业数字化转型的发展方向,引导煤炭行业企业在数字化转型过程中注重协调和创新。通过对战略决心、治理体系、数据要素等方面的评价,激励企业积极探索适合自身发展的数字化转型模式,推动整个行业的进步。
实效性也是该规范的一大亮点。它充分考虑了煤炭行业企业数字化转型的特点,评价结果能够切实反映企业数字化转型的开展情况、能力水平和综合成效。无论是企业自身还是行业监管部门,都能根据评价结果及时发现问题,调整发展策略。
可操作性和可扩展性则进一步增强了该规范的实用性。评价指标易于选取和构建,数据易于采集和分析,并且能够随着技术迭代、行业变革等需求进行调整和优化,适应不断变化的市场环境。
评价规范内容涵盖评价框架、指标体系、结果分析与判定以及评价过程等多个方面。
评价框架构建遵循科学性、导向性、实效性、可操作性和可扩展性原则,为整个评价体系奠定了坚实基础。
评价指标体系由战略决心、治理体系、数据要素、数字技术、业务转型、综合成效 6 个一级指标和 28 个二级指标构成,全面涵盖了煤炭企业数字化转型的各个关键领域。其中,战略决心考察企业对数字化转型的认知和规划,治理体系关注支撑转型的工作治理体系建设,数据要素聚焦数据资源、治理和应用,数字技术评估 OT 设备、IT 基础设施和网信安全等方面的应用情况,业务转型涉及研发设计、生产等多个业务领域的数字化建设,综合成效则衡量企业数字化转型带来的实际效果。
在评价结果分析与判定方面,规范明确了计算方法、权重确定方法和评价等级判定方法。通过科学的计算方式得出企业数字化转型综合评价得分,并将评价等级划分为 5 级,分别为 L1 - L5。不同等级具有明确的特征和对应得分区间,如 L1 等级要求企业将数字技术应用作为创新发展的重要内容,主要业务活动实现数字技术应用等;L5 等级则要求企业将数字化转型作为改革发展的核心内容,具备全域全业务敏捷响应能力,生产效率、创新能力和安全保障能力达到国际领先水平等。
评价过程规范有序,可通过企业自评或第三方评价机构实施。当评价结果用于对外发布时,需行业协会等权威组织进行审核和认定。评价工作组由数字技术专家、煤炭相关领域专家、评价机构专家等组成,遵循专业性、领域覆盖全面、回避原则,确保评价结果的公正性和权威性。
煤炭行业企业数字化转型评价规范的发布,对煤炭行业的发展影响深远。它为煤炭企业提供了清晰的数字化转型路径和目标,帮助企业明确自身在数字化转型过程中的优势和不足,有针对性地进行改进和提升。同时,也为行业监管部门提供了有力的监管工具,有助于推动行业整体数字化水平的提升,促进煤炭行业的可持续发展。
相信随着该评价规范的广泛应用,煤炭行业将在数字化转型的道路上不断加速前进,实现产业升级和高质量发展,为我国经济社会的稳定发展提供更加坚实的能源保障。
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